مدیریت سازمانی

1- ساختار سازمانی چیست ؟ انواع ساختار سازمانی را نام ببرید؟2- منظور از شرح فعالیت در سازمان چیست؟3- سلسله مراتب کارکنان در سازمان را بیان نمائید؟4- علت کارسنجی در سازمان چیست؟5- منظور از برنامه ریزی نیروی انسانی در مدیریت منابع انسانی چیست؟6- بهترین وضعیت در استخدام چیست؟7- وظایف مدیر منابع انسانی را با رسم نمودار بیان نمائید؟8- سلسله تغییرات ساختار از سال 1950 تا عصر جدید را بیان نمائید؟9- میزان کارکرد هر شخص مطابق قانون در هفته چند ساعت است.10 - زنجیره ارزش آموزش را بیان نمائید.11- نیاز سنجی آموزشی در سازمان چیست؟ و انواع نیاز سنجی را بیان نمائید؟12- علت گروه بندی کارکنان در سازمان چیست؟13- مطابق قانون کار میزان مرخصی فرد در سال چند روز است؟14- منظور از رفاهیات در سازمان چیست؟ و چرا در سازمان کارکنان به رفاهیات نیاز دارند؟15- منظور از ارتقا سازمانی چیست؟ 16- منظور از جانشین پروری در سازمان چیست؟17- مدیریت عمکرد چیست و چه شاخص های را برای عملکرد کارکنان پیشنهاد می کنید؟18- استاندارد چیست؟ کلمه ایزو مخفف چه سازمانی است؟19- سلسله مراتب برخورد با کارکنان متخلف را بیان نمائید.20- عوامل اصلی ترک سازمان چیست؟21- منظور از بهره وری سازمانی چیست؟ شاخص های آن را بیان کنید؟22- مدیریت دانش چیست ؟ تشرح نمائید.23- منظور از قابلیت در سازمان چیست با فرمول مربوط تشریح نمایید.24- توانمندی کارکنان چیست به صورت مبسوط شرح دهید؟25- منظور از بازنشستگی چیست ؟ شرح دهید.26- روش محاسبه حقوق و دستمزد را بیان نمائید.27- فرق بین صندق بازنشستگی کشوری با تامین اجتماعی را بیان نمائید.28- پرداخت حقوق و مزایای دوران بیماری برعهد کدام سازمان است ؟ شرح دهید.29- کارافتادگی چیست و چگونه تشخیص داده می شود؟ در کد, ...ادامه مطلب

✅ _مدیریت عملکرد از دو واژه مدیریت و عملکرد تشکیل شده است. مدیریت را همواره به انجام دادن کار با دیگران، پیش بردن امور از طریق سایرین، فرآیند برنامه‌ریزی، ساماندهی، رهبری و کنترل تعریف کرده‌اند. عملک, ...ادامه مطلب