نمونه سوالات مدیریت منابع انسانی

1- ساختار سازمانی چیست ؟ انواع ساختار سازمانی را نام ببرید؟

2- منظور از شرح فعالیت در سازمان چیست؟

3- سلسله مراتب کارکنان در سازمان را بیان نمائید؟

4- علت کارسنجی در سازمان چیست؟

5- منظور از برنامه ریزی نیروی انسانی در مدیریت منابع انسانی چیست؟

6- بهترین وضعیت در استخدام چیست؟

7- وظایف مدیر منابع انسانی را با رسم نمودار بیان نمائید؟

8- سلسله تغییرات ساختار از سال 1950 تا عصر جدید را بیان نمائید؟

9- میزان کارکرد هر شخص مطابق قانون در هفته چند ساعت است.

10 - زنجیره ارزش آموزش را بیان نمائید.

11- نیاز سنجی آموزشی در سازمان چیست؟ و انواع نیاز سنجی را بیان نمائید؟

12- علت گروه بندی کارکنان در سازمان چیست؟

13- مطابق قانون کار میزان مرخصی فرد در سال چند روز است؟

14- منظور از رفاهیات در سازمان چیست؟ و چرا در سازمان کارکنان به رفاهیات نیاز دارند؟

15- منظور از ارتقا سازمانی چیست؟

16- منظور از جانشین پروری در سازمان چیست؟

17- مدیریت عمکرد چیست و چه شاخص های را برای عملکرد کارکنان پیشنهاد می کنید؟

18- استاندارد چیست؟ کلمه ایزو مخفف چه سازمانی است؟

19- سلسله مراتب برخورد با کارکنان متخلف را بیان نمائید.

20- عوامل اصلی ترک سازمان چیست؟

21- منظور از بهره وری سازمانی چیست؟ شاخص های آن را بیان کنید؟

22- مدیریت دانش چیست ؟ تشرح نمائید.

23- منظور از قابلیت در سازمان چیست با فرمول مربوط تشریح نمایید.

24- توانمندی کارکنان چیست به صورت مبسوط شرح دهید؟

25- منظور از بازنشستگی چیست ؟ شرح دهید.

26- روش محاسبه حقوق و دستمزد را بیان نمائید.

27- فرق بین صندق بازنشستگی کشوری با تامین اجتماعی را بیان نمائید.

28- پرداخت حقوق و مزایای دوران بیماری برعهد کدام سازمان است ؟ شرح دهید.

29- کارافتادگی چیست و چگونه تشخیص داده می شود؟ در کدام سازمان؟

30- منظور حادثه در حین کار چیست ؟ شرح دهید؟

31- واففیت ایمنی در کار در سازمان ها به چه معناست؟ شرح دهید.

32- منظور از ایجاد زمینه ارتباط شغل با شاغل در سازمان به چه معناست؟

33- یک نمونه تاپ چارت سازمانی برای دستگاه اجرایی ( استانداری) ترسیم نمائید>

+ نوشته شده در ۱۴۰۱/۱۰/۱۹ ساعت توسط دکتر حکمت اله اینانلو شاه وردلی  |