بگذارید عملکردتان حرف بزند

ساخت وبلاگ

یکی از مدیران سنتی قدیم بود که به رحمت خدا رفت، ایشان می گفت: من تعجب می کنم از نشان ندادن عملکرد ؟

حتی مرغ یک تخم می گذارد، همه را با قدقد ش خبردار می کند!

گفتم: آقای مهندس ما که مرغ نیستیم !

ما انسان هستیم و دارای قوه عقل و اراده و همچنین افراد مقابل ما هم، عقل و درک دارند.

گفتم : من معتقدم انسان باید عملکردش بیانگر توانایی های او باشد، کاری که درست باشد و معترض نداشته باشد یعنی راهش درست است، از طرفی اگر کسی نداند، باری تعالی همه چیز را می داند و برای درست بود امر در این دنیا انرژی مثبت و در آخرت اجر می دهد.

عملکرد ما باید در راستای بهره وری باشد با دیدگاه تسهیلگری برای ذی نفعان و نتیجه آن هم خالق رازی است و هم مخلوق و برآیند آن نعمت و رحمت برای ما خواهد داشت.

عزیزان این دنیا خیلی کوتاه است، و عمر خدعه و نیرنگ کوتاه و نتیجه آن حرص و... عصبانیت در پی خواهد داشت و حتی چهره نیرنگ باز مشخص است و به قول معروف به کجا چنین شتابان....

عملکرد شاخص های کلیدی دارد و باید احصا شود و در راستای آن گام برداشت تا مورد اقبال قرار گیرد و این موضوع مبین عملکرد درست و بدون .... است.

اینانلو، دست نویس براساس تجربه و مطالعه میدانی ، مرداد ۱۴۰۱

+ نوشته شده در ۱۴۰۱/۰۵/۲۳ ساعت توسط دکتر حکمت اله اینانلو شاه وردلی  | 

مدیریت سازمانی...
ما را در سایت مدیریت سازمانی دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : 1shahverdeli0 بازدید : 120 تاريخ : جمعه 29 مهر 1401 ساعت: 20:16