مدیریت سازمانی

مدیریت سازمانی...

*رقابت و تیم در سازمان*همانطور که می دانید در تیم های سازمانی همه اعضای تیم یک هدف را دنبال می کنند و آن چیزی نیست جز تعالی سازمان.اما لازم نیست همه اعضا تفکر همانند داشته باشند و لیدر تیم جایز نیست اعضایی که تفکر و گرایش فکری و اجرایی ورای او را دارند سرکوب یا از تیم خارج کند.*علت* :برای انجام کار و فرآیند بی نهایت راه وجود دارد و امکان بهترین روش هم در ذهن بعضی از اعضای تیم نهفته است، وقتی که شما اعضا را محدود به یک روش و فرآیند کنید، به مرور زمان، تیم شما ایستا و مانند یک رباط هوشمند بی عقل عمل می کند و رقابای شما در خدمات از شما جلو می افتند.(اینانلو، ۲۲ فروردین ۱۴۰۳)@om_inanloo + نوشته شده در ۱۴۰۳/۰۱/۲۲ ساعت توسط دکتر حکمت اله اینانلو شاه وردلی  |  مدیریت سازمانی...