مدیریت سازمانی

✳️ *عملکرد ضعیف*▫️اگر شکایت شما این است که افرادتان کم انرژی هستند، تمام تلاششان را نمیکنند یا به کار علاقه نشان نمیدهند.اغلب عملکرد ضعیف شرکت به ضعف مدیران آن شرکت برمیگردد، همانطور که می دانید هیچ فردی درس نمی خواند که ضعیف باشد، چون انسان ذاتا تعالی طلب است و دوست ندارد ضعیف باشد پس :...

یکی از مدیران سنتی قدیم بود که به رحمت خدا رفت، ایشان می گفت: من تعجب می کنم از نشان ندادن عملکرد ؟ حتی مرغ یک تخم می گذارد، همه را با قدقد ش خبردار می کند! گفتم: آقای مهندس ما که مرغ نیستیم ! ما انسان هستیم و دارای قوه عقل و اراده و همچنین افراد مقابل ما هم، عقل و درک دارند.گفتم : من معتقدم انسان باید عملکردش بیانگر توانایی های او باشد، کاری که درست باشد و معترض نداشته باشد یعنی راهش درست است، از طرفی اگر کسی نداند، باری تعالی همه چیز را می داند و برای درست بود امر در این دنیا انرژی مثبت و در آخرت اجر می دهد.عملکرد ما باید در راستای بهره وری باشد با دیدگاه تسهیلگری برای ذی نفعان و نتیجه آن هم خالق رازی است و هم مخلوق و برآیند آن نعمت و رحمت برای ما خواهد داشت.عزیزان این دنیا خیلی کوتاه ا...

در دنیا امروز برای هیچ فردی قابل قبول نمی باشد شما با آخرین دیدار و حرف شخصی در مورد دیگران تصمیم بگیرید، اگر این گونه باشید شما عدالت را زیر سوال خواهید برد برای ارائه نمره به فردی باید یک سیستم درست...

"هو عليم بذات الصدور"مطالب : علوم مدیریت، مقالات مدیریتی، تجربیات مدیریتی، آموزش و بهسازی نیروی انسانی سازمانها و چکیده پایان نامه،تخصص :مدرس دورس مدیریتی ( استراتژیک ، منابع انسانی، مدیریت دانش)، مشاوره در خصوص پایان نامه و مقاله نويسي، تحصیلی و شغلی، آشنایی تجربي و علمی در مدیریت منابع انسانی ، تهیه ساختار کلی و تفصیلی سازمانينويسنده: دکتر حكمت ا... اينانلوشماره تماسهمراه (موبایل ) : 09125617045آدرس تلگرام مدیریت سازمانی : telegram.me/HIS94...